北京拓展训练
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新员工拓展培训心得体会与培训目标

来源:kok官网下载app   发布时间:2021-06-24 09:13   浏览量:

北京有些公司在新员工入职后不久,会让员工们参加拓展培训,员工们通过参加拓展训练能够培养他们的团结意识,还能让员工更快的融入到企业的大家庭中,员工参加完以后都很有感触,会写一份拓展培训心得体会,接下来我们就谈一谈北京新员工拓展培训心得体会:

 

 

新员工拓展培训心得体会

 

1、公司组织的拓展训练虽然结束了,但我内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中接受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力,它不仅仅是一种简单的训练,也是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概,以下我把自己的心得和感受与同事们进行分享。

 

2、第一个拓展训练小游戏,各自围成一个圈,左右拍肩后拍手并大声喊出“我们是最棒的”;第二个拓展训练小游戏,各队每人都要穿过一个绳圈,并且不能被绳子碰到;第叁个拓展训练小游戏叫“不倒竹林”,队员围成一个圈每个人抓一根棍子,然后一起放开去抓住前面那个人之前的棍子,不让棍子倒下。

 

3、这个拓展训练环节我们队虽然输了,但令我颇有感触的是我们第一次试玩的时候很慌乱没有安排好,但是过程中我们逐渐找方法一次比一次做的好。当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现。我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣地执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时传达下去直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着。

 

4、拓展训练游戏过程中稳中有序是一个团队取得成功不可忽视的因素。如何用最短的时间和不出错的效率来解决事情,工作中也是这样才会起到事半功倍的效果;相反,操之过急很有可能做无用功,浪费时间,重复工作,事倍功半。所以在工作中要避免工作的随意性,以免影响工作的效率。

 

 

新员工拓展培训目标

 

1、让新员工更快融入团队,熟悉企业环境,尽快融入企业大家庭。

 

2、更快了解企业战略、企业文化。

 

3、身份转换,由学生向职业人的转变。

 

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