北京拓展训练
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拓展训练的分类及存在哪些雷区

来源:kok官网下载app   发布时间:2020-10-14 11:20   浏览量:

拓展训练的类型还是蛮多的,一般可以从时间和玩法上面进行分类,但是需要注意的是开展拓展训练活动一定不要踩到一些雷区,下面我们就针对“拓展训练的分类”和“开展拓展训练活动的雷区”两个方面重点的为大家介绍下!

拓展训练的分类

一、从时间上分类

1、按年度

全体公司全体人员共同参加的大型年会。

2、按季度

组织部门或公司共同参加的体验型集团建设活动,如室外轰鸣等。

3、按月度

以部门的形式开展,由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。

二、从玩法上分类

1、休闲式

休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利,例如大家可以去一些休闲场所,也可以去一些游乐基地,滑草和其他的一些娱乐项目。

2、体验式

体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展:“城市定向”,"趣味运动会”,"绝地求生”,“非洲鼓”等主题体验式拓展团建,都是现在90、95后年轻员工喜欢的。

3、户外旅行式

户外团队旅游建设是一项深层次的团队建设活动,这种团队建设一般是为了调整员工意志,增强团队的抗压能力。

户外旅行式的拓展培训团队建设活动对个人来说既是挑战也是乐趣。在这个生活的节奏加速的时期,我们的日常生活慢慢被工作中所占有。去健身会所基本上变成大家唯一的锻练场地,有时候机构室外锻练也是一个非常好的挑选。

4、主题定制式

主题定制的团建活动不同于体验式拓展,体验式的拓展培训活动更具目的性,一般是企业培训管理层、提升管理能力的最佳选择。

比如“沙漠掘金”。在探索沙漠宝藏的过程中,有必要运用许多概念,如时间管理、资源管理、项目规划、目标管理等。

开展拓展训练活动的雷区

1、占用员工的私人休息时间,根据领导者的喜好选择团队建设活动的方式,从而忽略了大家的内心感受。

2、强迫员工开展非本意的工作;

3、领导全程讲自己的江山社稷,员工没有参与感;

4、强制员工参加团建活动的出勤与全勤、年终审查相结合;

5、内容低俗无趣,给员工带来了不适感;

6、预算不足以让员工自己掏腰包。

上面就是为大家重点介绍的“拓展训练的分类及存在哪些雷区”,如存在更多的疑问欢迎咨询我们!

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